Prévention, santé et équilibre au cœur de la vie professionnelle
Accompagner les personnes et les collectifs face aux risques psychosociaux
Les entreprises et collectivités sont aujourd’hui confrontées à des enjeux humains majeurs, qui impactent directement le bien-être en entreprise. Stress chronique, risques psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), fatigue mentale, perte de repères, absentéisme ou difficultés lors d’un retour au travail font désormais partie du quotidien professionnel, quel que soit le secteur d’activité.
Le CEERS Basque propose aux entreprises, collectivités et acteurs économiques de Bassussarry et du Pays Basque un accompagnement structuré, orienté vers la prévention des risques psychosociaux et le bien-être en entreprise. L’objectif est d’agir en amont, de soutenir les personnes et les équipes, et de compléter les démarches déjà menées en interne, notamment par les services RH, sans se substituer à eux.
Les accompagnements peuvent concerner :
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des salariés exposés à des contraintes physiques ou organisationnelles répétées,
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des équipes confrontées à une charge mentale importante ou à des situations de tension,
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des collaborateurs en situation de fatigue, de surcharge ou d’épuisement,
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des personnes en reprise de poste après un arrêt prolongé,
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des collectifs en perte de cohésion, de sens ou de repères.
L’approche repose sur la prévention, le mouvement, l’écoute et le bien-être global. Elle s’inscrit dans une logique de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux, en lien avec les enjeux de santé, de durabilité des parcours professionnels et d’engagement des équipes.
Le CEERS Basque intervient comme un soutien pour les organisations, les managers et les salariés, en proposant des actions lisibles, accessibles et adaptées aux réalités du terrain.
Intervenir sur site ou accueillir les groupes au centre
Des formats d’intervention adaptés aux contextes professionnels
Afin de s’adapter aux contraintes et à l’organisation de chaque structure, plusieurs formats d’intervention sont possibles dans le cadre du bien-être en entreprise. Les praticiens peuvent intervenir directement sur le lieu de travail ou accueillir les groupes au sein du CEERS Basque à Bassussarry, dans un environnement calme et apaisant.
Les interventions peuvent prendre différentes formes :
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ateliers collectifs de prévention des risques psychosociaux et de bien-être,
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séances de mouvement et de relâchement des tensions physiques et mentales,
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temps dédiés à la gestion du stress et à la récupération,
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accompagnements autour de la posture, du corps au travail et des gestes professionnels,
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actions de sensibilisation à l’écoute corporelle et à la prévention des TMS.
Ces interventions peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans un programme plus régulier, en fonction des besoins identifiés. Elles sont pensées pour être accessibles à tous les profils, sans prérequis, et peuvent concerner des parcours individuels, des petits groupes ou l’ensemble d’un collectif.
Lorsque les groupes sont accueillis au centre, ils bénéficient :
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d’un cadre calme et apaisant, au cœur du golf de Bassussarry,
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d’espaces adaptés aux pratiques collectives et aux temps d’échange,
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d’installations favorisant le mouvement, la récupération et le recentrage.
Cette souplesse permet aux entreprises, managers et responsables d’équipe de choisir des formats adaptés, en tenant compte des contraintes du terrain et du bien-être des personnes concernées.
Construire des actions cohérentes et mesurées
Bilans, ateliers et parcours adaptés aux besoins humains
Le CEERS Basque accompagne les entreprises et collectivités dans la mise en place d’actions structurées autour du bien-être en entreprise et de la prévention des risques psychosociaux. Ces actions sont pensées comme des parcours cohérents, et non comme des interventions isolées sans continuité.
Les accompagnements peuvent inclure :
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des temps de bilan ou d’évaluation des besoins humains et organisationnels,
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des ateliers thématiques autour du stress, du corps au travail, du mouvement et de la récupération,
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des parcours individuels ou collectifs sur plusieurs semaines ou mois,
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des actions ciblées autour du retour au travail, de la prévention de l’épuisement ou de la surcharge mentale.
Ces formats permettent de :
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mieux identifier les situations à risque et les signaux faibles,
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proposer des réponses adaptées, progressives et non stigmatisantes,
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inscrire les actions dans une démarche de prévention durable,
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favoriser l’adhésion, l’écoute et l’implication des personnes accompagnées.
Chaque projet est construit en tenant compte des réalités de l’organisation, des contraintes professionnelles et des objectifs humains, qu’il s’agisse d’améliorer le bien-être au travail, de soutenir les équipes ou de compléter une démarche de prévention existante.
L’approche privilégie la clarté, la progressivité et l’adaptation au terrain, afin que les actions mises en place aient du sens pour les salariés comme pour les structures.
Faciliter les échanges et la mise en place des projets
Un point de contact clair pour les démarches de prévention
Pour les entreprises et collectivités, un contact dédié est mis en place afin de centraliser les demandes liées au bien-être en entreprise et à la prévention des risques psychosociaux. Cette organisation permet de faciliter les échanges et d’assurer un suivi clair des projets, en lien avec les besoins exprimés.
Les chefs d’entreprise, managers, responsables RH ou salariés référents peuvent ainsi :
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exposer leurs besoins, leurs contraintes ou leurs préoccupations,
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échanger sur les situations rencontrées au sein des équipes,
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définir les formats d’accompagnement les plus adaptés,
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organiser la mise en place des actions dans le temps.
Un formulaire de contact dédié permet de recueillir les demandes et d’assurer un suivi structuré, notamment dans le cadre de démarches de prévention ou de projets à moyen et long terme. Cet outil facilite également la continuité des échanges, dans une logique de soutien et de partenariat.
L’objectif est d’offrir un point d’entrée simple et lisible pour toute personne ou structure souhaitant agir en faveur du bien-être en entreprise et de la prévention des risques psychosociaux.
Le CEERS Basque se positionne ainsi comme un appui complémentaire, au service de la santé, de l’équilibre et de la durabilité des parcours professionnels.
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Domaine du Makila 265, route Dominique Joseph Garat, 64200 Bassussarry